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咨询劳动合同?
更新时间:2023-05-05 17:20:19
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咨询劳动
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签订劳动合同的注意事项:
1、劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。法律依据:《
劳动合同法
》第十条,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.05.05 17:19:31
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法律分析:合法的劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时,《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同期限。(2)工作内容。(3)
劳动保护
和劳动条件。(4)劳动报酬。(5)劳动纪律。(6)劳动
合同终止
的条件。(7)违反劳动合同的责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)劳动保护和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动合同终止的条件。
(7)违反劳动合同的责任。
2023.05.05 17:19:57
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如双方构成劳动关系,应当签订劳动合同,如涉及
劳动纠纷
的,可申请
劳动仲裁
。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2023.05.05 17:20:19
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咨询劳务合同
一般情况下 是可以咨询的
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想咨询劳动合同的问题
您好,您是想咨询劳动合同哪一方面的呢
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需要劳动合同纠纷咨询
建议去劳动局投诉
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劳动合同问题咨询
劳动合同应当具备下列条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同的期限;工作的时间、地点、内容;工资的数额和支
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