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公司要重新签定劳动合同,我可以要求执行原合同吗?

更新时间：2011-09-07 13:31:04
问题描述：
我在2010年10月11日签定5年合同,合同日期2010年10月12日至2015年10月11日才到期,2011年1月1日公司将股权转让给国有上市公司,现公司要我们重新签定劳动合同,新的劳动合同,没有写工资的条款,另外,公司解释说是原劳动合同的公司log变了,所以要重签,请问我该如何?
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    可以就为签订的条款如工资与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉
    2011.08.23 13:33:55
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    您好，工资问题请与单位协商。
    2011.09.07 13:23:23
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  • 胡兴中律师
    胡兴中律师
    服务地区：北京-北京
    公司只是股权变更，并不影响你与公司的劳动关系。原来的劳动合同有效。
    2011.08.23 13:39:41
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！工资问题建议还是要求公司明确，建议先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2011.08.23 14:06:23
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以不同意。
    2011.08.23 14:43:06
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  • 李红秀律师
    李红秀律师
    服务地区：北京-北京
    可以协商，无法取得一致可以要求给予补偿，有意联系。
    2011.08.23 18:12:42
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以 协商
    2011.08.23 23:31:52
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  • 王锐律师
    王锐律师
    服务地区：北京-北京
    公司仅是股权转让并不影响原劳动合同的效力
    2011.09.07 13:31:04
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