有关公司搬迁赔偿

更新时间:2011-08-23 21:26:42
问题描述:
公司搬迁我的合同没到期有赔偿吗
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求公司以因客观原因无法继续履行合同为由解除你的劳动合同,并支付经济补偿金。
    2011.08.23 21:26:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助357923 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    要看是否必然导致合同无法履行,如果是的,那应当支付你经济补偿金,反之不需要。
    2011.08.23 10:49:04
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  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金。
    2011.08.23 11:32:37
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我们厂要搬迁不去有赔偿吗?合同是八月份到期
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
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我辞职期没有到公司要搬迁,我有赔偿金吗,
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工司要搬迁合同没到期让辞职工司有赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁赔偿
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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公司搬迁赔偿
需要看工作地点的变更是否严重影响到合同的履行,如果是则可以要求经济补偿。
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关于公司搬迁赔偿
根据你所述的情况,公司应该赔偿3个月工资。
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关于公司搬迁赔偿
劳动地点也是劳动合同的一部分,要变更劳动合同的,必须经双方协商一致。因此,根据《劳动合同法》第四十条的规定,不愿意去重庆的,公司提前三十天以书面形式通知劳动者本
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