流产产期呗公司开除，合法吗？

更新时间：2011-08-23 11:57:45

问题描述：

7月中旬请假去医院，检查出来怀孕，而且身体状况不好，要卧床休息，不能上班，便向主管请假，8月初的时候，做了流产手术，因为是高危手术，医生说要卧床休息一个月，并挂盐水。现在公司把我开除了，原因是不来上班。期间一直有向主管请假，说明原因，并表示半个月后来公司办请假手续。公司就这样把我开除，合法吗？

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1、要看解除的时间，以及你有没有有效的病情单。
2、要求出具书面解除通知，否则继续上班。
3、初步判断解除违法，可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
4、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。

2011.08.23 10:47:08

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不合法。可申请劳动仲裁，请求恢复劳动关系，或者公司违反解除劳动合同的，可要求公司按照支付经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。

2011.08.22 23:07:48

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找法网咨询顾问
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你好，公司的做法当然是不合法的。

2011.08.22 23:25:15

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1、是否合法，要看解除的理由及时间，初步解除违法的。
2、公司解除的，要求出具书面解除通知。
3、提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金，哪一种更多，要看具体情况。

2011.08.23 10:49:46

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朱增凯律师
服务地区：上海-上海

你好，公司的做法不合法，根据国家及上海市的相关规定，女员工在孕期、产期、哺乳期一般不能被辞退（跟婚否无关），你有权提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
可来电咨询。

2011.08.23 10:28:13

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

公司的做法不合法

2011.08.23 11:57:45

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