无故解除劳动合同。

更新时间：2011-08-22 20:48:34

问题描述：

我是学生实习生。签了两年劳动合同，实习期三个月，还没毕业脱离学校。但是合同上没有明确的劳动时间和工资等，全是用横线代替。一式两份，但是两份都在用人单位。请问这样的合同合法吗？实习三个月后无故被公司告知休假，休假期间没有任何生活经费等。休假两个月后用人单位告知学校解雇我。请问这种情况我能要求赔偿吗。谢谢。

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你好，可以要赔偿。无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2011.08.22 14:01:52

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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台

你好。
你是在校学生，不具体劳动合同主体资格，合同不合法。

2011.08.22 20:48:34

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