无故解除劳动合同。

更新时间:2011-08-22 20:48:34
问题描述:
我是学生实习生。签了两年劳动合同,实习期三个月,还没毕业脱离学校。但是合同上没有明确的劳动时间和工资等,全是用横线代替。一式两份,但是两份都在用人单位。请问这样的合同合法吗? 实习三个月后无故被公司告知休假,休假期间没有任何生活经费等。休假两个月后用人单位告知学校解雇我。请问这种情况我能要求赔偿吗。 谢谢。
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    你好,可以要赔偿。无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.08.22 14:01:52
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。
    你是在校学生,不具体劳动合同主体资格,合同不合法。
    2011.08.22 20:48:34
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