我可以要求双倍工资吗

更新时间:2011-08-22 10:43:24
问题描述:
你好,我于2007年11月进入现在这家贸易公司工作,2008年3月签订劳动为期一年的合同,2009年3月到期后,工作至今,公司就再也没有跟我签订劳动合同。现在由于公司经营不善,公司方面想要跟我解除劳动合同,请问我可以问公司要求哪些补偿?如果公司不同意我需要提供哪些证据?公司自2008年3月份开始给我投保到现在,然后由于公司比较小没有考勤记录也没有工资单,工牌什么的,我应该如何去举证?
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    公司解除劳动合同,可获得经济补偿金,经济补偿金的标准:在公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    银行工资卡也可以作为证据。
    2011.08.22 10:42:02
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    你好,由于没有签订劳动合同,是可以要求双倍支付工资的。
    2011.08.22 10:43:24
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关于双倍工资
你可以主张两年的双倍工资,并有权要求补交保险。另外,你还可以要求2个月的工资作为经济补偿。但是要有证据证明你和单位存在事实劳动关系,具体细节建议向律师当面咨询。
全部3个答案 >
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现在老板辞退我我想要求双倍工资,请问我可以不仲裁直接起诉到法院吗?能否获得支持?
没有劳动关系是不能索要双倍工资的。 。。。 还是要走仲裁。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上面有一个劳动期限,能不能让他们支付双倍工资,能不能要求赔偿金?
公司为你缴纳了保险是你与公司之间存在劳动关系的最好的证明,你的请求可以主张
全部1个答案 >
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