这样属于未及时足额支付劳动报酬吗？

更新时间：2011-08-20 18:42:54

问题描述：

公司与2010年应该和我签无固定期限合同，但是没有，依据劳动合同法公司要每个月支付双倍工资，公司也没有。这样可以依据第38条解除劳动合同吗？

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徐涛明律师
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2011.08.20 18:06:11

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