试用期工资1200,公司也没有说明未满一个月不给钱,现在公司不给钱,我该怎么办..

更新时间:2011-08-20 23:17:00
问题描述:
我想问一下,我去嘉兴一家公司工作,试用期工资1200,签一个订单就可转正,我做了8天,然后有事不做了,工作前,公司也没有说明未满一个月不给钱,现在公司不给钱,我该怎么办..
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    你好,可以要求支付工资,如协商不成,可以到当地劳动局请求仲裁
    2011.08.20 18:58:43
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    到劳动部门投诉,试用期提前三天通知单位即可辞职。
    2011.08.20 23:17:00
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关于工资的问题
可到税务部门举报。 四川成都 王良久律师 诚为当事人提供优质法律服务 咨询热线:(028)88894535
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关于工资的问题
谢谢及时解答 我的分析对吗?请你指点。 《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 第六条 计算应
全部4个答案 >
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结果工资被中介扣了二三百说是扣了违约金,意外险之类的这个正常吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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乡镇卫生院院长扣除绩效工资是违法的
单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的,劳动者可与其协商,要求其足额支付工资;协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;或者依法去提起劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
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最新员工劳动合同几年签一次
劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签
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