关于劳动纠纷咨询律师

更新时间:2011-08-21 07:13:05
问题描述:
用人单位未给员工购买社保未签订劳动合同 员工在上班期间上班场所发病,送到医院诊断为蛛网膜下腔出血,用人单位不闻不问,员工现在还在住院.自己已承担75000元医疗费用人单位只付了1万元医疗费.请问在这样的情况下员工能得到什么权益.
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4位律师解答
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  • 袁锦良律师
    服务地区:广东-东莞 139-2251-3140
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    首先要去作工伤认定和是否职业病的认定!如果是工伤或是职业病就可以告公司!
    2011.08.20 17:59:00
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    因单位未给员工购买社保,生病住院所花医疗费不能报销,可报销部分有单位赔偿。另经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患生病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    2011.08.20 16:35:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1972067 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,协商不成,可以到当地劳动局请求仲裁,仲裁不行,可以起诉解决
    2011.08.20 12:28:58
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  • 彭建军律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求用人单位赔偿
    2011.08.21 07:13:05
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关于劳动纠纷的咨询
建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电话联系。
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劳动纠纷咨询
可以申请劳动仲裁维权,如需进一步帮助可与我联系。
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咨询劳动纠纷
建议尽量到劳动局申请工伤认定,然后要求赔偿。
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劳动纠纷咨询
带齐相关证据来电详细咨询
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