关于解除合同补偿金的咨询
更新时间：2011-08-17 15:07:17
问题描述：
我在一家外贸公司财务部工作，2001年国有企业改制，公司分流了大部分职工，剩下几十人，包括我。留下来的人也签订了买断合同，支付了买断金。从此我们继续在外贸公司工作，公司也没跟职工签订劳动合同，现在公司帐上资金被上级主管部门收上去了，从2010年10月份开始，只补发基本工资，岗位工资和误餐费以及所有福利都停发，说是要我们全部职工解除合同，给出的条件是按前天2010年的社平工资，乘以11个月的补偿金，只有解除合同才补发工资，不然只发基本工资。我想咨询一下，我们能争取的最大权益。第一、未签劳动合同，双倍工资怎么算，起讫日期。第二、补偿金标准和时限。第三、扣发工资能否要求补偿。第四、企业虽然没有经济收入，但帐上仍有资金，上级主管部门要求全体在职人员解除合同是否合理？
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