首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉劳动合同纠纷
> 咨询详情
在医院实习,医院强制实习生加班如何处理
更新时间:2023-04-14 07:30:55
问题描述:
在医院实习,医院强制实习生加班如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1564154
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果公司强制加班,劳动者可以与公司协商,拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫或者变相强迫劳动者加班,否则劳动者可以依法去劳动局投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.04.14 07:29:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
207164
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司强制加班的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的
劳动监察
部门投诉公司。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2023.04.14 07:30:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1336193
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:公司强制加班的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2023.04.14 07:30:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司该如何合法安排员工加班
劳动合同纠纷
296
学生工强制加班怎么解决
用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么写加班申请表
加班
4917
职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
11853
请问实习生被要求加班怎么办
可以加班 建议积极争取 可以说清楚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院实习,天天周末加班怎么办,说补休还没给怎么办
补休可以代替加班费,在休息日安排劳动者进行工作的,用人单位可以首先安排补休。无法安排补休时,需支付不低于工资200%的加班费。当用人单位可以安排劳动者补休时,劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业学校学生实习的时候强制加班,不准你不加班怎么办
如果双方协商一致约定好加班的,不加班一般会被扣钱;但如果单位单方面决定加班,劳动者未同意的,不加班不会被扣钱。单位需要严格执行劳动定额标准,不能强制劳动者加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去实习合同上写着不能强制加班,但还是变相性的强制加班会怎样
劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习被用人单位强制加班拒付加班费怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职,可以直接离开吗?
办理好辞职的情况下是可以走人的,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
法律内容
法律资讯
法律内容
法律知识
太原律师
呼和浩特律师
西安律师
昆明律师
律师推荐:
武汉律师
同城律师:
黄陂区律师
蔡甸区律师
江岸区律师
汉阳区律师
青山区律师
武昌区律师
江汉区律师
汉南区律师
新洲区律师
东西湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022实习学生劳动合同书
5869人下载
实习生劳动合同常用版
5869人下载
实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱
5869人下载
暑期实习生辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1257 人
老婆出走了,找不到他的地方怎么办?
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8284 人
送了5元,现在蛋糕店倒闭了卡里剩80,商家只愿退75不退赠送的5元吗,请问我可以要求其全额退款
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 67777 人
女方17岁我18岁我们谈了恋爱了但是我们发生了关系,都是自愿的我有证据,她让我赔偿她精神损失费合理吗
5分钟前
九泽律所律师
近期帮助 866 人
公司在没有经过员工同意的情况下进行调岗,调岗通知书也是以微信图片形式发送的
8分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2708 人
股东叫我退出来,说干不下去了,我说那就别干了,刚干1年
10分钟前
徐丹律师
近期帮助 1350 人
孩子在学校被烫伤
11分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16499 人
你好请问小朋友在旋转小火锅店里被被兼职店员烫伤去医院诊断为一度烧伤火锅店应该怎么赔偿
12分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72159 人
工作遇到麻烦
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询