在职半年,期间社保部分自己交了5个月,现在离职能否要求公司补偿社保费用?

更新时间:2011-08-16 13:31:27
问题描述:
我是2010年12月21日入职的,今年7月19日离职,在此期间,2011年1—5月社保是自己交的,因为公司社保是延后一个月交,因为7月份离职,所以六月份社保公司就没有交,7月份工资拿到后发现没有补社保部分,请问我是否可以要求补偿我上班期间的社保费?公司说前三个月不交社保,那我能要求补偿哪几个月的社保费用?
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1位律师解答
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    补缴
    2011.08.16 13:31:27
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已经离职8个月的公司,公司按照最低标准缴纳社保,可以仲裁要求补缴与工资差额部分吗?
劳动仲裁的时效是一年,但补缴社保不是劳动仲裁的受理范围,但可以向社保局投诉要求补缴。
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另外,试用期超过28天未购买社保,1个半月后离职,能否要求公司赔偿1个半月的社保费用?
您好,用人单位应该为员工购买保险,没购买的,可要求用人单位补缴
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