工资一直是最低工资。每年休息最多不超过十五天（包括国家规定的节假日）我想咨询下权益。
更新时间：2011-08-13 20:45:38
问题描述：
我老公在水泥厂工作十六年，就过年放四天假，还要值班一天一晚24小时。从没有休息天，每个星期还要值一天晚班，工资一直是最低工资。如果这个月拿两千，克除1140元，剩余860元就是加班费。伤亡事件不断发生。这两个月就出了四起工伤事故，昨天有个工友一个臂膀都给绞断了，血淋淋的，老公和我说不想干了，可每个月有一部分工资给扣，到年才能拿到，我担心我老公有尘肺病！95年-2004年交的是农保，2005年才交的社保，。这十六年来，家里确实有事，才给你请假，每年休息最多不超过十五天（包括国家规定的节假日
）。我想咨询下权益。
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