病假后被降薪换岗

更新时间:2011-08-13 21:12:31
问题描述:
我是乙肝患者,今年请了7个月的病假,我原来是生产部经理,现在可以上班了,领导要给我换岗降薪,这合法码?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    单位如无证据证实你不胜任原岗位的,不得随意换岗调薪。
    2011.08.13 15:14:19
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  • 李居鹏律师
    服务地区:上海-上海
    需要与你协商一致才能调岗降薪,否则就是违法的。
    2011.08.13 21:12:31
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律师,你好,我是国有企业的员工。我工作了20多年,最近休了一个月病假,上班后说要降职是合法的吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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我在单位干了五年的临时工,因有伤在身,请了几天假,他们要辞退我,还把工资降了,有啥说法?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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来公司五年了,今天领导和我说以后没有仓管这个职位了,仓管只要上白班,我可以拒绝调岗吗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我在某公司连续工作11年班长职位现在车间主管要我调岗现在还没协商好我该怎么办?
你可以拒绝,单位应该要跟你协商,否则不能擅自变更,协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉。
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我不同意。想进行劳动仲裁。是否都认定为我的工资?请问现在我应该怎样维权?
1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定,申请仲裁用处不大;2、调岗必须双方同意,否则违法。
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