公司怎么赔偿

更新时间:2011-08-11 17:49:21
问题描述:
1、在单位工作快满十年了,但中间并没有签订劳动合同,算不算我与单位有劳动合同关系? 2、最近因为工作关系,有可能被公司辞退,至于辞退原因,公司和本人都有责任,请问公司应该怎么赔偿本人?如果自己提出辞职,那又可以要求公司怎么赔偿?最近公司口头上答应涨工资,并且从年初补齐,但暂时还未兑现,请问,如果辞职或被辞职,可以要求补齐工资吗?
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    你好,能证明事实劳动关系即可,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.11 17:49:14
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求。劳动仲裁。
    2011.08.11 17:49:21
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