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员工意外伤害单位是否应该发基本工资
更新时间:2011-08-09 17:44:27
问题描述:
请问:我一同事在骑车时不慎自己摔伤,单位是否应该发放基本工资?
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发病假工资:
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:
(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。
2011.08.09 15:25:54
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黄晶律师
服务地区:湖南-长沙
在什么情况下造成的伤害?请了病假没?如果有的话,享受病假工资。
2011.08.09 16:09:59
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孙表华律师
服务地区:湖南-长沙
有医疗期的
2011.08.09 17:44:27
点赞
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