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产假基本工资问题
更新时间:2011-08-10 11:40:41
问题描述:
您好,我进公司多年,产假在2009年11月到1月三个月,这三个月里公司给我发基本工资1600(含社医保在内),当时生育险报销的时候,社保有发基本工资650,请问一下,现在2011年8月了,公司现在说法律规定好像不发这1600的基本工资也行,现在要扣回去,请问这个合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭志鹏律师
服务地区:福建-厦门
不合理。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
2011.08.09 16:07:24
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育
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