主动辞职,公司不批

更新时间:2011-08-09 15:11:18
问题描述:
我们公司在北京,但我长期在上海工作,上海算项目地,公积金都交在北京,因为想留在上海,最近找了个上海的公司。我是七月12号提的离职申请,到八月12号,也一个月了。但公司不批,不让我走,因为新公司报到要离职证明,所以很急。我和公司签的劳动合同有这一条: 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,但存在下列情况之一的,乙方不得提出解除劳动合同。(一)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕;(二)乙方未按照劳动合同约定承担违约责任的;(三)乙方承担的工作任务具有连续性,甲方变更人员将对甲方业务合同履行产生不利影响的。(四)乙方承担的工作具有连续性和专业性,甲方尚未招聘到合适人员接替乙方工作的。 公司说依三、四条,,公司找不到人接手我的工作,我不能辞职,我想问一下,这合法吗?
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6位律师解答
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  • 刘雅琴律师
    服务地区:北京-北京
    按照劳动合同法的规定,提前一个月通知即可;如协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司出具离职证明。
    2011.08.09 10:50:04
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  • 李强律师
    服务地区:湖北-襄阳
    违背法律规定,无效。
    2011.08.09 10:15:52
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,提前一个月通知即可。
    2011.08.09 10:32:21
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月通知即可
    2011.08.09 10:56:13
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您公司的劳动合同违背劳动法的相关规定,无效。员工辞职只需提前30天通知对方即可。
    2011.08.09 11:34:25
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可申请仲裁,如需帮助,可直接来电
    2011.08.09 15:11:18
    点赞
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上述两条规定与劳动合同法相悖,应属违法、无效,你可以提出劳动仲裁要求公司办理离职手续。
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你好,辞职可以提前三十天通知公司然后办理辞职手续。
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依据劳动法的相关规定,劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位,一个月期满便可离职。公司的做法是违法的。可协商解决或向劳动部门反映情况。
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你好, 1、按照劳动法的规定,劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位,愈期便可走人; 2、用人单位必须在15天之内一次性付清工资; 3、如
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