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公司提前解除劳动合同
更新时间:2011-08-09 11:30:18
问题描述:
律师 你好 我想问下公司1礼拜周六周日也要求员工加班 周六我去加班了 但因为周日台风天我没去加班且没帮上头打招呼 现在公司要提前解除我的劳动合同 请问他们是否要赔偿我 还有礼拜要求员工上七天班合理嘛 加班费还没月平均工资多 6-9公司不给予员工高温费
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱增凯律师
服务地区:上海-上海
公司应当赔偿;
劳动者有休息和休假的权利,平均每周工作时间不超过44小时,公司要求加班也有不同的时间限制,并应支付相应的加班费。你可与公司协商或申请劳动仲裁。
欢迎来电咨询。
2011.08.09 10:40:07
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这是不合法的,违反了我国劳动法的规定,劳动者享有休息休假的权利,且正常的工作时间不得超过36小时一周,也应及时分配劳动者的津贴补助
2011.08.09 09:20:31
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蔡绍辉律师
服务地区:上海-上海
公司管理有多处不合法行为,可申请劳动仲裁,要求支付加班费、高温费、违法解除劳动合同双倍赔偿金。
2011.08.09 09:25:39
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杨晓晨律师
服务地区:上海-上海
一般工作员工周工作不超过40小时,超过可主张加班费用。公司做法违法,可以主张经济赔偿金。协商不成的,通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
2011.08.09 09:36:01
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左元宏律师
服务地区:上海-上海
公司不合法,主张赔偿金、加班费、高温费。
2011.08.09 11:30:18
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公司提前解除劳动合同
据你陈述的事实,公司可以与你解除劳动合同,但需支付经济补偿金。
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关于公司提前解除劳动合同
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关于公司提前解除劳动合同
解除合同无理由。
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