聘用合同解约赔偿问题

更新时间:2011-08-09 11:12:10
问题描述:
今天签了一年的试用期合同。合同的一个“双方其他约定事项”(手写)中补充条款之一是“试用期内,乙方提出解除合同,需赔偿甲方违约金壹万元”。另有一条为“乙方得到甲方出资培训,毕业后五年内提出解除合同的,乙方应退还甲方为其支付的所有费用”。请问此条款是否合法。若因考上全日制研究生或公务员需要于试用期内解约,是否需要支付违约金? 以上补充条款是甲方单方面要求的,未和乙方协商,仅在乙方签约后进行单向解释。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢昌炜律师
    服务地区:福建-三明
    合同合法有效。但试用期内提出解除合同,需支付违约金不符合法律规定。
    2011.08.09 11:12:10
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    合同有效。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2011.08.08 22:01:04
    点赞
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