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工伤九级怎么赔偿
更新时间:2011-08-20 08:49:20
问题描述:
现在鉴定下来了,结果是九级。请问怎么赔偿,有几个方面的项目。请律师告知,谢谢?还有事情发生已经有1年了,有没有时间的问题啊
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人身损害赔偿案件或劳动仲裁案件是有诉讼时效限制的。
赔偿项目主要包括:
1. 医疗费: 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 其他(如因病情所需的后续治疗费用等)
2. 住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*人数*天数
3.交通食宿费
4.残疾辅助器具费
5. 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的工资福利待遇
6. 护理费
7、九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月
2011.08.07 10:05:06
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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是否申请工伤认定,时间是一年
2011.08.08 20:38:32
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鲁贺林律师
服务地区:北京-北京
可以要求赔偿9个月工资的伤残金,如果解除劳动合同还应赔偿10个月工资作为一次性就业和医疗补助金。
2011.08.07 10:07:44
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戴雅静律师
服务地区:江苏-常州
是否申请工伤认定,时间是一年。
2011.08.07 16:23:30
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陆小平律师
服务地区:江苏-常州
已经认定为工伤,不受一年时效的限制,你主要可以要求伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金。
2011.08.07 19:05:03
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
一年内申请认定。
2011.08.20 08:49:20
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九级工伤赔偿项目包括什么
工伤索赔
8837
九级工伤怎么赔偿
残疾赔偿金约六万元,还有医药、误工、护理、伙食、交通、精神损失等费用。
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九级工伤赔偿标准
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九级工伤怎么赔偿
如属于外来人员由保险公司一次性赔偿5.3万元; 本地员工由社保基金付9个月工资一次伤残补助金,解除合同后由单位支付10个月工资一次性医疗、就业补助金。负伤人员前
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九级工伤赔偿多少钱
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九级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
全部7个答案 >
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工伤九级怎么赔偿
你好,大概在六万左右,可委托律师进行详细的计算,电话联系吧
全部2个答案 >
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九级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
13462
工伤九级怎么赔偿
七级至十级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月
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九级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
4559
九级工伤怎么赔偿
享受一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资,医药费,误工费,护理费,交通费等等
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九级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
34660
九级工伤怎么赔偿
凭单位发的(若有)胸卡、工作服等,或有工友证明事实劳动关系的材料等依据,向劳动部门申请工伤认定,而后在病情稳定后或痊愈后,通常100天左右申请劳动能力鉴定、评残
全部3个答案 >
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九级工伤怎么赔偿
要根据你本人工资和年龄才能进行计算。
全部1个答案 >
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工伤九级怎么赔偿
是工伤还是人身损害赔偿?需帮助可联系本人。
全部3个答案 >
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