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劳动合同到期
更新时间:2011-08-05 12:00:22
问题描述:
我的劳动合同7月29日到期了,厂里不想和我续签,所以取消我全部的加班,降低我的经济收入,迫使我自己提出辞职申请,到现在(8月4日)也没通知我续签合同,我应该怎么办?希望各位能给我分析一下,我打算不想上班了,已经和主管有些矛盾了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓芳梅律师
服务地区:广东-东莞
厂方借故逼退员工的,应支付经济补偿金,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011.08.05 08:47:47
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
如果厂方不与你续签合同,你有权要求厂方支付相应的经济补偿金
2011.08.05 12:00:22
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2011.08.04 20:49:41
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