关于处理工伤问题

更新时间：2011-08-02 10:14:10

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田洪涛律师
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建议申请工伤认定，是工伤，那么全部赔偿。

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不属于工伤的赔偿

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工伤问题的处理

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助

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关于处理工伤争议难点问题的处理

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工伤问题

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工伤处理问题

以医生写的病历和医嘱为准，停止支付住院费，告知劳动者费用自行承担。如有伤残让其依法申请工伤认定和评残！但如你所述很难评上工伤伤残等级！

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关于工伤处理问题

构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定，根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。如协商不成，申请劳动仲裁。

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工伤问题

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关于工伤处理问题

工伤处理流程：认定工伤——劳动能力鉴定——赔偿（双方愿意可协商解决，未达成一致的去劳动局仲裁）公司未对员工购买保险，由公司负责全额赔偿

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工伤赔偿问题

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工伤处理问题

不知为何未治疗终结就定了残。。。如仍需治疗的，职工还应享有工伤医疗待遇。。。。。如已认定工伤，一般不宜单方解除合同。。。。否则要补偿其损失。。。。。。具

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关于处理工伤争议难点问题的处理

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关于工伤处理问题

可以协商解决；如果需要帮助可以联系；

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工伤处理问题

建议你申请工伤认定。

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工伤问题处理

是否已经申请工伤认定？建议带材料当面咨询，详情请电话联系。建议聘请常年法律顾问，为企业发展保驾护航！

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