被解雇能否要求赔偿

更新时间：2011-08-02 22:12:42

问题描述：

本人进的是一家小厂，没有签劳动合同，做了4个月，老板觉得我做的不好，就要求解雇我，因工种属技术类，月薪3800。这样的情况下能要求赔偿吗？应赔偿多少？

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句礼洋律师
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你好！
你可以要求公司支付你4个月本人工资的经济赔偿金，工资按照3800计算，如有需要可来电话咨询。

2011.08.02 22:12:42

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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被非法解雇可以要求赔偿一个月的工资，未签订劳动合同还可要求支付三个月的工资。

2011.08.02 11:43:50

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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违法解雇支付1个月赔偿金，未签合同支付3个月工资。

2011.08.02 13:29:53

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2011.08.02 08:40:12

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向忠锋律师
服务地区：广东-东莞

可以要求三个月的双倍工资与一个月工资的赔偿金。

2011.08.02 09:30:56

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朱强律师
服务地区：广东-东莞

可以要求赔偿。
可要求对方赔偿7个月的本人工资。

2011.08.02 11:53:31

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。简单计算有4个月工资。主要是看证据如何，你可来电联系，说明具体情况详细咨询。

2011.08.02 17:21:54

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