试用期的公司负担社保部分也算在员工个人工资里，这样做法已经被举报到劳动局来查，但是老板要人事和财务提供假的工资单，这个怎么办？
更新时间：2011-08-01 16:43:24
问题描述：
试用期的公司负担社保部分也算在员工个人工资里，这样做法已经被举报到劳动局来查，但是老板要人事和财务提供假的工资单，这个怎么办？
有员工3月份签的正式合同，12-2月的试用期工资为2000元，由于劳动局来查，公司把试用期社保于5月全部补上，6月工资开始把试用期社保个人部分扣回，还多扣了公司应承担部分44%，由于转正后的工资才3000元，再扣除当月个人社保，补试用期12月社保个人部分，和公司部分后工资只剩一点点，老板觉得把试用期3个月的公司承担部分分为6个月来扣除。这样的做法，员工受不了，于是在7月提出离职，老板竟然威胁要赔偿。请问员工怎么样才能维护自己应有权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
