劳动合同中的实习期等同于试用期吗

更新时间:2011-07-31 22:59:26
问题描述:
我是今天刚毕业的大学生,今天三月末与用人单位签订了劳动合同和就业协议。合同中规定实习期内的工资是1000元。六月末我到岗时对签订的学校不满意,在与校长协商辞职时,受到校长的威胁,为了人身安全,在没有通知学校的情况下离职,但是我的毕业证学位证和报道证都被学校扣下了。我想知道我这种情况属于试用期吗?我可以随时解除合同吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨霄律师
    服务地区:湖北-武汉
    实习期只适用于在校学生。你已毕业并签订劳动合同,与用人单位建立的是劳动关系。在试用期内辞职只需要提前通知三天,过了试用期后辞职需要提前一个月。用人单位无权扣押劳动者证件以及押金等,这是违反法律规定的
    2011.07.31 22:59:26
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    你好,据《劳动合同法》第37条之规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2011.07.31 21:04:42
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