合同没签,需要写辞职报告和延长工作一个月吗?

更新时间:2011-08-01 10:19:32
问题描述:
我7月6号上班,7月31号,想辞职不做了,公司领导要求我在做一个月。 我进厂那天,只有口头协议,领导说试用期为一个月1500,转正后工资2000,但是我今天也就是7月31号,我想知道下月多少工资,也就是是否转正,但是领导说,我的试用期为1到2个月了,说所以我不想做了。公司领导要求我写辞职报告,而且在做一个月。我想知道我是否可以直接走人和是否能拿到这20天的工资???
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2位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:由于双方未签订书面合同,则你可以随时辞职并要求结清全部工资。
    2011.07.31 15:36:28
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    是的,需要提前三十天通知单位。
    2011.08.01 10:19:32
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我今天第一天加入公司,早上去签试用期合同,说下班后给我,试用期两个月,但是工作了一上午觉得不太合适,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工在合同到期离职需要写辞职报告吗?
提前三十天递交辞职申请书。
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员工在合同到期离职需要写辞职报告吗?
劳动合同到期,可要求单位开具终止合同的证明,如果你主动辞职对你不利。
全部5个答案 >
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我在一家公司上班,没有合同,需要提前一个月写辞职报告吗
不需要,你可以提起劳动仲裁争取双倍工资。
全部2个答案 >
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