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公司未给员工上保险,员工离职后可以得到赔偿吗?
更新时间:2011-07-30 20:00:24
问题描述:
我到此公司已经3年了,当时入职时并未签订合同,现离职.我想咨询一下:我是否能得到赔偿?如果可以,需要什么手续呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左元宏律师
服务地区:上海-上海
申请仲裁,主张赔偿11个月的双倍工资及补缴保险。
需组织证据链。
2011.07.30 17:26:59
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周少华律师
服务地区:上海-上海
主要是你在此公司工作三年的证据及你每月工资收入情况。
2011.07.30 16:53:51
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畅海燕律师
服务地区:上海-上海
未交保险,可让单位补交保险,若因单位未交保险交涉未果而辞职,可让单位给经济补偿。一年按一个月补。未签订合同,若过了一年的时效,是得不到补偿的。
2011.07.30 17:05:11
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朱愉忠律师
服务地区:上海-上海
1、可以确定要求公司支付双倍工资的差额,从2008年2月起算至目前。
2、如有加班费,可以要求公司支付。
3、要求交纳社会保险
2011.07.30 18:35:10
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李新律师
服务地区:上海-上海
提出劳动仲裁要求公司支付未签书面合同的双倍工资、补交社保。
2011.07.30 20:00:24
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