公司未给员工上保险,员工离职后可以得到赔偿吗?

更新时间：2011-07-30 20:00:24

问题描述：

我到此公司已经3年了,当时入职时并未签订合同,现离职.我想咨询一下:我是否能得到赔偿?如果可以,需要什么手续呢?

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左元宏律师
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申请仲裁，主张赔偿11个月的双倍工资及补缴保险。
需组织证据链。

2011.07.30 17:26:59

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周少华律师
服务地区：上海-上海

主要是你在此公司工作三年的证据及你每月工资收入情况。

2011.07.30 16:53:51

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畅海燕律师
服务地区：上海-上海

未交保险，可让单位补交保险，若因单位未交保险交涉未果而辞职，可让单位给经济补偿。一年按一个月补。未签订合同，若过了一年的时效，是得不到补偿的。

2011.07.30 17:05:11

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朱愉忠律师
服务地区：上海-上海

1、可以确定要求公司支付双倍工资的差额，从2008年2月起算至目前。
2、如有加班费，可以要求公司支付。
3、要求交纳社会保险

2011.07.30 18:35:10

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李新律师
服务地区：上海-上海

提出劳动仲裁要求公司支付未签书面合同的双倍工资、补交社保。

2011.07.30 20:00:24

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