什么时候才能有劳动仲裁裁决书

更新时间:2011-07-29 11:35:30
问题描述:
用人单位今年4月18日单方面解除劳动合同,劳动者不服,4月20日向当地劳动部门投诉,劳动部门调解不能达成协议,6月13日劳动者申请仲裁,6月17日劳动部门同意受理,7月15日仲裁开庭,但没有宣布裁决结果,7月27日劳动者询问劳动部门,说还没有结果。我想请问各位的问题是:1,劳动部门是否一定要做出裁决?2,裁决结果最迟在什么时候做出?有什么法规规定吗?3,劳动法律条文上写的“应当”该如何理解?
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:
    第一、劳动仲裁必须要做出裁决。
    第二、《劳动争议仲裁法》第四十三条“ 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。”的规定,加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天(最长65天)内裁决;
    2011.07.29 11:35:30
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