工资是试用期三个月1000第二就是包含保险啊福利啊补贴啊什么的1000,工资也认为多给了

更新时间:2011-07-29 01:04:11
问题描述:
在私企做事过2年了 工资是试用期三个月1000 大概4到5个月1200 然后是2000几个月 到现在的2600 都是和老板商量着来的 以前是在表签字领钱 工资到了2000之后 就是在一张老板写好的工资条上签字 工资条他会注明2项 第一是基本工资1000 第二就是包含保险啊福利啊补贴啊什么的1000,1600 (我觉得他这样肯定有些问题的)没有和我签合同 也没买保险 我们经常需要去工地检修 有时还要搞安装 有些危险的 然后现在老板嫌人多 加上我平时有可能引起了他的不满意 工资也认为多给了 想开掉我 估计在这个月底吧 因为之前一月就说了那种话 听别人说自动辞职和被辞是不一样的 也不太清楚 就是想请问一下我现在这种状况 万一老板叫我走人 我是否有什么可以争取到的权益
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6位律师解答
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果老板辞退你你可以多获得4个月的工资。
    建议你聘请律师为你申请劳动仲裁。
    2011.07.28 08:45:55
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  • 何丽律师
    服务地区:湖北-武汉 139-8604-5258
    咨询我
    你好,没有签劳动合同可以获得双倍的工资,另外,若单位辞退你,则可以获得两个月的经济补偿金,补缴社保等待遇
    2011.07.28 11:16:47
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  • 易明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 你可以申请劳动仲裁,以未签订劳动合同要求支付11个月的双倍工资,并补缴社保还有赔偿你2个月的经济补偿金。
    2011.07.28 09:20:19
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
    2011.07.28 11:07:44
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有签劳动合同可以获得双倍的工资(如果是1年就是11个月),另外,若单位辞退你,则可以获得两个月的经济补偿金,补缴社保等待遇


    如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
    2011.07.28 11:26:48
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以多获得4个月的工资
    2011.07.29 01:04:11
    点赞
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你好A老板克扣我5800元工资我没有什么纸质的工资表也没有签合同但是有录音录音非常清晰里面对方承认所
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
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我在电信公司做兼职外呼 一共兼职17天 之前约定底薪80加佣金 但17天后,我只收到了500元的工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我以前在一家小工厂的私人老板两年 固定工资按26天月计算 我不想提前一个月和他口头协议辞职 老板同意
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同规定的时间内我没有接到公司任何解除劳动关
合同期已满,不需要提前30天通知。所谓提前通知,是指在合同存续期间的。
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关于劳动关系
注意身边的证据收集 才会对你有利!
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想辞职,可以直接离开吗?
办理好辞职的情况下是可以走人的,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、
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在医院实习,医院强制实习生加班如何处理
法律分析:公司强制加班的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监察部门投诉
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