临时工工资纠纷

更新时间:2011-07-28 15:43:32
问题描述:
我们是在一家超市当临时工,当初刚进超市时说的是第一个月800,接下去1000,要做满一个月才有工资。然后做不到一个月就被辞了,他们就用800去除30,然后乘天数来发工资。当初说的是做满一个月发工资才发,可是未满一个月就被辞退不是该补贴?还有因为急需用人隔天又被叫回去,然后只要和前面做的加起来超过一个月是不是就该用1000快去除以30来乘天数了,还有,这次也是被辞退,已经超过一个月的试用期了就该有补贴吧?但是从头到尾我们都没有签合同这样会不会很不利?
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3位律师解答
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  • 卢金珠律师
    服务地区:福建-漳州
    你好,可以到劳动监察大队投诉。没有签定书面劳动合同的话,可要求双倍工资。无故被辞退,可要求经济补偿半个月的工资。
    2011.07.28 15:43:32
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    超市算法错误,没有合同可能对你举证必须不利。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2011.07.28 11:58:08
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  • 陈富盛律师
    服务地区:福建-漳州
    不给你签订书面合同,可以到劳动局投诉。
    2011.07.28 12:22:52
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劳动合同纠纷 24428
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