怀孕期间公司以旷工名义开除

更新时间:2011-07-27 12:04:04
问题描述:
我是在商场上班的,在6月15号左右由于阴道少量出血,先兆流产所以休假,并交了一次假条,由于20几号,出血量较多,必须卧床休息,所以打了电话请假,之后也给公司经理打过电话 都是好好休息什么的,但是由于出血不止并且 7月15日 出血量大,导致了自然流产, 7月26日公司来电话说7月27日我们店铺扯店,要我现在去公司去签开除我的字,是因为我从6月27号开始没有交假条,以旷工的名义开除我,请大家帮帮我,我该怎么维权啊,公司这样对待我太不公平了。而且我的合同是2份一份在公司一份在商场 因为商场办牌的时候需要,我手里根本没有合同 我都没有办法了。
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    商场辞退你违反了劳动合同法规定,可以要求商场支付经济赔偿金,或者要求继续履行合同。
    2011.07.27 09:20:15
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    怀孕期间单位不得解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁
    2011.07.27 09:57:55
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    单位违法,尽快劳动仲裁。
    2011.07.27 10:19:20
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  • 韩丽苹律师
    服务地区:天津-天津
    你可以不签字,让单位给你书面通知。然后你可以去仲裁要求双倍经济补偿金。
    2011.07.27 12:04:04
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