公司裁员,如何才能得到赔偿

更新时间:2011-07-26 23:28:13
问题描述:
我是02年2月份进现在的公司。今年五月份,续签了一年的劳动合同。现今公司要裁员。若申请劳动仲裁,需要什么相关的材料和准备什么相关证据,才有胜算获得赔偿
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
    2011.07.26 19:58:23
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  • 朱志强律师
    服务地区:广东-中山
    主要是裁员方面的资料。
    2011.07.26 21:33:11
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  • 覃大新律师
    服务地区:广东-中山
    详细情况电话咨询
    2011.07.26 23:28:13
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公司试用期6个月,我现在想申请劳动仲裁可以吗?如申请劳动仲裁需要准备什么材料,可以获得多少补偿。
你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
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你好,我在一家互联网公司工作,签订了入职合同。现在我的工作说公司变了,我们被裁员了。原因是业绩不合格
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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在公司工作一年四个月个月,没有签订劳动合同,也没有购买养老保险和住房公积金其他三险)。申请劳动仲裁需
你好,申请劳动仲裁,一般需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等资料。
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可以要求支付赔偿金
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公司裁员,如何赔偿
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公司裁员,如何赔偿
要求公司支付经济补偿金。只能要求一个半月的经济补偿。
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