没签劳动合同被炒了，有得陪吗？

更新时间：2011-07-26 20:48:24

问题描述：

在没有签订劳动合同的情况下，我在该公司做了8个半月，现在该公司以经营困难为理由把我炒掉了，我想问这是违法吗？有得赔偿吗？

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刘小丽律师
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你好，根据你的情况，你可以主张自入职之日起第二个月至今的双倍工资差额、要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2011.07.25 14:41:02

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刘律师你好，我怎样才可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？自入职到现在都没有签劳动合同的，而且在上星期二公司曾经说过跟我签一年的合同，但公司是不买社保的，于是我说考虑一下，没有给答复公司，直到我请病假的那天星期六，公司的领导就发来短信叫我不用上班。我想公司是以为我不想在做，所以就找个理由把我炒掉，这样我还能要赔偿吗？

2011.07.26 10:59:23
曹伟钊律师
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应当支付双倍工资，双倍经济赔偿金。

2011.07.25 10:07:59

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

您好，以要求公司签订劳动合同。公司的做法是不对的。协商不成的，可以向劳动部门投诉。如果选择解除劳动合同的，还可以要求不签订劳动合同的两倍的工资。

2011.07.25 17:44:36

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陈贤良律师
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

2011.07.26 20:48:24

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你好，可要求公司支付自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额，协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求签订劳动合同并支付双倍工资差额。如需帮助电联。

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