没签劳动合同被炒了,有得陪吗?

更新时间:2011-07-26 20:48:24
问题描述:
在没有签订劳动合同的情况下,我在该公司做了8个半月,现在该公司以经营困难为理由把我炒掉了,我想问这是违法吗?有得赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你的情况,你可以主张自入职之日起第二个月至今的双倍工资差额、要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.07.25 14:41:02
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    刘律师你好,我怎样才可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金?自入职到现在都没有签劳动合同的,而且在上星期二公司曾经说过跟我签一年的合同,但公司是不买社保的,于是我说考虑一下,没有给答复公司,直到我请病假的那天星期六,公司的领导就发来短信叫我不用上班。我想公司是以为我不想在做,所以就找个理由把我炒掉,这样我还能要赔偿吗?
    2011.07.26 10:59:23
  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    应当支付双倍工资,双倍经济赔偿金。
    2011.07.25 10:07:59
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,以要求公司签订劳动合同。公司的做法是不对的。协商不成的,可以向劳动部门投诉。如果选择解除劳动合同的,还可以要求不签订劳动合同的两倍的工资。
    2011.07.25 17:44:36
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.07.26 20:48:24
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你好,可要求公司支付自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额,协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求签订劳动合同并支付双倍工资差额。如需帮助电联。
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