劳动法规定员工在试用期内辞工要多少天可以走？

更新时间：2018-05-02 05:34:59

问题描述：

我进公司未满一个月，每天都要上11.5个小时中途只有30分钟吃饭时间，每天都要站着上班，而且手天天都是泡在水里面洗产品，整个月都没有休息时间，上班太累我的身体吃不消。现在我已经申请辞工了，但厂方批我一个月以后才可以离职。现在我的身体不好无法坚持一个月，我该怎么办？

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
注意，试用期一般为三个月，未满三个月只需提前三天通知用人单位而并非申请，因为它没有不批准的权力！若此工司不按劳动法作业的请看以下···A. 深圳市劳动局 - (0755)25985101
深南中路1025号新城大厦
B. 深圳市宝安区劳动局 - (0755)29990000
深圳市宝安区宝城22区新安三路65号
C. 深圳市罗湖区劳动局 - (0755)25545556
深圳市罗湖区沿河北路2019号
D. 深圳市南山区劳动局 - (0755)26666366
深南大道南山劳动大厦6楼
E. 深圳市福田区劳动局 - (0755)82918291
福民路123号
本人曾去过罗湖局，非常有效，在那填上投诉原因和你公司号码就行了

2011.07.25 20:25:12

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你好，一般提前一个月申请，如有特殊情况，可出具相关证明跟协商

2011.07.25 08:19:45

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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。

2013.05.01 03:10:43

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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

2017.11.13 10:35:56

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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
　　根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2018.05.02 05:34:59

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，试用期内提前3天通知用人单位即可

2011.07.25 08:42:48

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王全斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，试用期内只要提前三日就可以离职，不必公司批准，公司需结算公司给你，否则可投诉或依法申请劳动仲裁。

2011.07.25 09:46:16

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

试用期内只需提前三日提出辞职，就可以走人，不用批准。

2011.07.25 10:33:34

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

你可以提出离职，要求公司结清工资。

2011.07.25 11:18:13

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

试用期可以3天后离开。如果身体无法坚持，去看医生，然后向公司提出，随时可以离开公司并要求支付工资。
具体电话咨询

2011.07.25 11:49:57

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