暑期工想提前辞职
更新时间：2011-07-25 22:20:35
问题描述：
律师门好，慕名而来，有问题想请教您。我在一个四星级酒店做暑期工，由于个人原因不想再坐下去，该怎样依法保护自己的有效权益。具体是这样的，应聘进去时交了100押金的培训费，但是无培训，要求有健康证自己付费办了健康证，工资规定为第一个月850，第二个月起1000。然后我从今年6月16号入职，到了7月15号发工资发了半个月的工资，酒店说是每个月12号发工资，实际15号才拿到工资到，下个月被告知只发900工资。这个不是说工资的问题，由于工作中的原因想提前辞职，明日会交辞呈，不知道酒店会不会扣除了我的押金还有让我赔偿经济损失什么的，比如7月份的工资不给发放。就这些问题请教，请帮助下。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
