辞职领导不批怎么办?

更新时间:2011-07-23 10:45:06
问题描述:
我在一个小厂里面做前台半年了,当时是有人介绍进来的,现在不想做了,但辞职经理又不批,总是说当时口头答应他会做到过年的,现在辞职信递交给他已有一个月时间,他就是不肯签字,说现在还没有招到人,该怎么办,我也不想闹的不愉快,可是现在铁了心要走了,他就是不肯放人,有没有什么好的解决方案?谢谢解答!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    如果有证据证明你一个月前已经履行了通知义务,那么老板没有权力阻止你离职。可以自离,如果财务不结算工资的话,可以到劳动站去投诉。也可以委托律师。
    2011.07.23 10:45:06
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    提出书面说明,保留证据,到期离开即可。单位不发放工资的,可以投诉或申请仲裁。具体电话咨询
    2011.07.22 23:17:19
    点赞
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辞职 领导不批 怎么办
已按法定程序通知,到期即可离职,不需要批准。
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辞职领导不批怎么办
如果双方在劳动合同中约定服务期限的,按约定来办. 如果没有约定劳动期限,劳动者一般提前一个月通知用人单位可解除劳动合同.
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辞职领导不批怎么办
按合同约定执行可电话咨询我
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请问领导不批辞职怎么办
提前三十天书面告知用人单位。
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辞职领导不批怎么办
单位的做法是违法的,你可以向劳动监察大队投诉。 辞职只需提前一个月书面通知单位即可,单位不能拖欠工资的。
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不批辞职怎么办?
你提前三十天书面通知,到期可不用批准直接走人,未签订劳动合同可要求双倍工资。
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不批辞职怎么办?
如有提前提出离职的证据的,到期可离职。
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请问辞职领导不批怎么办
建议请律师介入,帮你操作.
全部1个答案 >
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如果辞职领导不批怎么办
压两个月的工资不给做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
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