没有签订合同,多久可以离职

更新时间:2011-07-23 08:56:19
问题描述:
来公司3个多月了,没有签过任何合同,只在前几天写了一个入职表,然后公司给交了住房公积金,已经拿到卡,说给交了保险,但是我到现在并没有看到,现在我想马上离职,越快越好,需要多长时间
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    可以协商解决,另外你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.21 17:39:19
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  • 曹寅安律师
    服务地区:河北-邯郸
    如果没有超过约定的试用期,你提前三天通知公司就可以离职,否则你应该提前三十天通知公司方可离职。你可以向单位主张双方倍工资的赔偿和相应的经济补偿。
    2011.07.23 08:56:19
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没签合同多久可以离职
你可以申请仲裁维权。
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签了合同,但没转正,离职需要提前多久
如果已过试用期,需提前30天以书面的形式提出。
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