企业没有按照合同上规定安排员工工作岗位,是否违规。

更新时间:2011-07-21 20:46:02
问题描述:
厂里领导没有按照合同上的规定,调动员工去别的部门。该员工是否可以拒绝。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助743515 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.21 18:37:44
    点赞
  • 瞿建洋律师
    服务地区:江苏-无锡 153-7020-8607
    咨询我
    可以拒绝的!
    2011.07.21 20:46:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业不安排员工加班是否违反劳动法。
你好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没标明工作岗位,单位调动要调动我岗位,我不同意。但是合同里有说单位可以根据工作岗位需要调动,我怎
你好,按照合同的约定,单位是有权利调动你的岗位的,但如果你和单位协商不成的话,也可以要求单位支付你经济补偿金,相当于辞退你。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
某企业员工管理规定
某企业员工管理规定
劳动规章制度 31029
员工不愿接受公司安排的工作岗位和工作地区,是违反合同吗?
如果劳动合同对岗位和工作地区的变动没有约定,员工有权拒绝。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业认为员工工作不称职,老的奖惩条例没有该条款,重新制定新条款是否合法
可以制订新的奖惩制度,不过,得经过合法的程序获得通过才对员工有效.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在合同期间是否可以调动员工的岗位。
你可以拒绝,若因拒绝,用人单位解除与你的劳动合同,你可以要求用人单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位长期不安排工作岗位,是否违反劳动法
只要劳动关系存在用单位就应缴纳保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
叶斌律师
近期帮助 7023 人
银行卡止付解除多久能贷款
刚刚
叶斌律师
近期帮助 7023 人
我以前在深圳上班,然后交的职工社保,我把我自己那一份退了,现在是否可以补缴?
刚刚
宋超律师
近期帮助 377589 人
装修合同签订条文不明确,设计师私下答应业主要求,公司不予承认
23秒前
广东泰扬所律师
近期帮助 4832 人
你好,我在闲鱼上卖游戏号交易的时候遇到他们需要疯狂交钱
40秒前
张仁山律师
近期帮助 47379 人
因下载乖车码需要而误点现在不需要了请帮我追回款
1分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4832 人
12345投诉如何处理
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
请您们帮忙打官司需要多少费用
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 47379 人
本省异地住院有低保可以报销多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询