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试工工资问题。

更新时间：2011-07-21 12:58:27
问题描述：
你好！我先前在一家私人开的模具厂，做了24天。也没签什么劳动合同，只填了面试单，后来由于工资不满意，我自动离职，老板也只是口头说使用期一个月。现在说我旷工离职，扣7天工资。请问我该怎么办。麻烦你帮我下。谢谢了。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 鲁文律师
    鲁文律师
    服务地区：江苏-苏州
    试用期期间你可以随时解除劳动合同关系，但是你必须提前三天通知用人单位，如果你私自离职，属于违反用人单位的规章制度，用人单位按照规章制度扣你7天工资不违反法律规定，但是应该支付你实际工作的工资。
    2011.07.21 12:58:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助169271 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可协商工资，协商不成可诉至法院。
    2011.07.20 21:39:56
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  • 计月芳律师
    计月芳律师
    服务地区：江苏-苏州
    你要离职必须提出申请，最起码要跟单位领导说一声，并办理相关的交接手续。如果你什么都没做就擅自离职，就可能违反的厂纪厂规，厂方按厂纪厂规对你作旷工离职而扣薪的处理，并没有违反法律规定。
    2011.07.20 22:21:53
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关于工资的问题。
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