公司每月最后一个周六加班，甚至第一个周六加班只给记帐，不发工资，合理吗？
更新时间：2011-07-20 13:15:33
问题描述：
我是华为供应链的一名员工，每个月几乎靠加班费才能算赚到钱。可公司现在将每个月的最后一个周六甚至连第一个周六只给你记个帐，就是你有那么多加班，先不给加班费。但是平时不能请事假，你有多少帐才给请多长的假。到离职才给结算。最终一句话。华为供应链将不再有事假一说，只有不加班，和休加班（将以前加过的班扣掉）一说。这种做法合理吗？
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