旷工一天被扣十天工资是否合法

更新时间:2011-07-20 08:48:55
问题描述:
您好,我是一名大学生,前一阵去打工,第十一天的时候身体不适出门去医院忘带手机没请假,下午跟老板道歉说没去,他算我旷工,我承认,如果扣我三天工资我也没什么怨言,可他说要扣十天的工资!说当初合同就这么签的,那个合同签的时候我都没有看,他指挥我都填什么之后就拿走了,也没给我一份。请问大学生打工是否受劳动法保护,旷工一天扣十天工资是否违反相关法律,是不是合同那么签了我就只能任由他处置了,拜托帮忙解答一下,我很迷茫,万分感谢!
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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旷工一天扣三天工资是不合法的。
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旷工一天扣三天工资是否合理?
如果有相关的规章制度,并且是合法制定并颁布的,那么扣你的工资就是合法的。公司可以跨年安排年休假,也就是说可以把2009年的年休假安排在今年来休。
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