还有公司没帮我交社保

更新时间:2011-07-18 16:18:06
问题描述:
我是2000年进公司的到现在,刚开始签一年了合同,后来一直没签。现在公司说要辞退我,我能得到什么赔偿
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  • 周密律师
    服务地区:广东-清远
    你好!

    首先,没签书面劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资(最长为11个月),且可视为已经签订无固定期限劳动合同。

    其次,公司违法解除劳动合同的,应当承担支付双倍经济补偿金的法律责任。经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

    最后,用人单位没购买社保的,劳动者可以向社保局举报,要求社保局责令用人单位补缴社会保险费。
    2011.07.18 16:18:06
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我在一家公司干了1年多了。没有签订劳动合同。现在公司要辞退我,我可以得到多少的补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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你好,我入职公司一个星期,他们说我不符合要求,要辞退我。入职也没有签劳动合同。我现在能得到什么补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在一家公司做了三个月,公司说算试用期,且没有签劳动合同,最后公司把我辞退,我能得到什么补偿?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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公司没有帮我交保险
你好! 建议你就此情况来电详细说明情况,才能帮你正确判断。
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公司全部没有帮员工交社保
你们可以向社保部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。
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公司没有给我交社保
你好,向劳动监察大队投诉。
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