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孕妇被单位要求转签劳务公司，是否合理？
更新时间：2011-07-11 11:46:12
问题描述：
我爱人在国家行政机关（合同工）工作了11年，2个月前刚怀孕，现在单位说改革要转签劳务公司，请问工作满10年转签是否合理？孕妇转签是否合理？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马琳律师
服务地区：江苏-南京
你好！
用人单位变更劳动合同应与劳动者协商，并经劳动者同意，如果单方转签不合法。
2011.07.11 10:46:43
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
不合法，可向劳动部门投诉。
2011.07.11 11:36:12
点赞
臧公利律师
服务地区：江苏-南京
不合理，可以拒签。
2011.07.11 09:59:53
点赞
陈蕾律师
服务地区：江苏-南京
改革要拿出相关的文件 不然是不可以的
2011.07.11 11:46:12
点赞
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