现在单位要求我们跟劳务公司签定劳动合同，我们到底该不该签？如果和劳务公司签定劳动合同，以前的保险是不是应该补齐？单位是不是要进行经济补偿？应该就哪些问题向单位提出异议？
更新时间：2007-09-20 16:01:31
问题描述：
律师：您好！
我是一名在事业单位从事行政服务的员工，从99年至今，单位未给买过任何一种保险，在这期间，我曾与单位签过几次用工合同（临时用工合同），从2005年起单位既没有与我签定用工合同，也没说要解聘，只存在事实的劳务关系，一直工作至今。今年新劳动出台后，单位准备把我们这种性质的员工打包给劳务公司，由劳务派遣公司统一派遣我们到单位上班。
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