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上海仲裁
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怀孕解除劳动合同
更新时间：2011-07-11 18:45:39
问题描述：
怀孕50天了，公司本要和我解除劳动合同，补偿一个月工资。后得知我怀孕后，劳动合同是解除不了了，公司又说没办法安排我回去上班，提出继续帮我交四金等，说这样的话生产的时候可以领4个月的生育基金，这个是社保出的。我要怎么维权，能让他们赔偿三期的工资吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区：上海-上海
你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，恢复原工作岗位。
2011.07.11 18:45:39
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咨询我
您好，这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、劳动合同法规定：女劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得对劳动者进行预告性解除或是经济性裁员。
2、您这种情况属于用人单位非法终止劳动合同的情况，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位也应当继续履行；或是要求用人单位向您二倍支付赔偿金。
3、在网上很多问题讲不清楚，请您来电咨询，这样更清楚。
2011.07.11 11:10:47
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赵振华律师
服务地区：上海-上海
你可以申请仲裁，请求续延劳动合同或单位作出赔偿。
2011.07.11 09:20:18
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左元宏律师
服务地区：上海-上海
你当然应当要求继续履行合同。
2011.07.11 09:24:00
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王仕善律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2011.07.11 09:31:36
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陈彦律师
服务地区：上海-上海
公司这个做法是错误的，你可以不同意。
2011.07.11 09:48:38
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唐杰律师
服务地区：上海-上海
你好：
因用人单位原因不安排你工作的，你仍有权主张工资待遇。
2011.07.11 10:07:03
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祝文龙律师
服务地区：上海-上海
公司违法，可以申请劳动仲裁维权
2011.07.11 10:59:10
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