奖金克扣问题

更新时间:2011-07-10 13:59:01
问题描述:
律师您好!我想向您咨询一下,事情是这样的。我在一家单位工作。在工作期间由于一些原因,公司要辞退我。事后我办理了离职手续,但我的工资和奖金是压在了一个月。就在前些天,本应发我离职时那月的奖金,但我却没有收到。我打电话回去询问。单位给的理由是你这月没有完成任务,不给发。可是我离职的时候一个月还没干满,根本不可能完成所谓的任务。您帮我看看,像我这种情况应该找什么有关部门。谢谢您了(像我们单位他的奖金制度老变,根本没有一个标准,都是公司随意定。而且还让我们签署一些他们定制的协议,当时没办法也签了,像这种情况我能怎么办?)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,可以申诉,
    2011.07.10 13:59:01
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 仲裁
    2011.07.10 13:47:26
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请仲裁。
    2011.07.10 13:51:41
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关于工资克扣的问题
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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奖金同样不能随意克扣
奖金同样不能随意克扣
工资福利 15986
奖金克扣的问题
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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克扣工资问题
你好,你可向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁
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关于克扣工资的问题
建议申请劳动仲裁或向劳动部门投诉来维权。
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克扣工资问题
公司的做法合法。
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关于克扣工资的问题
请假是否扣工资要视公司内部具体规章制度而定,但加班应当支付加班费
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工资克扣问题
你好,如有证据的话,你100%能够胜诉,不但可以要回工资,还可以要求学校从2008年2月起支付给你双倍工资。我也是衡阳人,我打过很多劳动纠纷的案件,有一定的经验
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克扣工资问题
1,有违法嫌疑。 2,补假是应该的,但是不能不计算工资。
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