经济补偿金如何领取

更新时间：2011-07-10 16:02:26

问题描述：

亲爱的律师你好；我2009年2月进公司至2011年7月15号被公司无理由辞退，提前8天通知我的。在职期间没有签订任何劳务合同，平均工资6500左右，公司有买医疗保险。请问我应该拿到多少经济补偿金？有没有提前通知辞退金？如拿不到经济补偿金怎么解决？本人在杭州谢谢！！

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吴天春律师
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第一、单位应当支付替代通知金，数额为一个月的工资。
第二、由于你已经为单位工作两年零五个月，所以再可以获得两个半月的工资补偿。
第三、由于双方未签订劳动合同，则你还可以获得十一个月的双方工资补偿。
第四、如果单位不支付上述补偿金，则劳动者可以申请劳动仲裁。

2011.07.10 09:37:27

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.07.10 09:13:47

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孙旭权律师
服务地区：浙江-杭州

按照工作年限支付补偿金给你劳动仲裁

2011.07.10 16:02:26

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