我是否可以领取经济补偿金

更新时间:2011-01-08 07:31:32
问题描述:
我是原国企的男职工,今年58岁,2002年企业改制,改为民营企业,因为我达到地方政策规定的等退年龄,企业给办理了等退手续,每月领取218元生活补助费,工资停发,企业给缴纳企业应该承担的养老保险、养老保险(河北省平均工资60%为基数),在我218元生活费中扣除我个人缴纳部分。因为我的工作特殊性,没有离岗,重新签订了劳动协议书(每年签订一次),现在一直在岗工作,像我这种情况,企业辞退我,我是否可以享受每年一个月的经济补偿金。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    您好,由于再次签订合同并工作履行了劳动合同,具有劳动关系,如企业辞退,仍然可以要求经济补偿。如对解答满意,请采纳
    2011.01.07 10:55:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1989083 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以的。若企业辞退你,可向其要求适当的经济补偿金
    2011.01.07 10:38:30
    点赞
  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    没有经济补偿
    2011.01.08 07:31:32
    点赞
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