我是4月18号入职的，到目前仍没有签订任何劳动合同，请问可以问公司索要双倍赔偿吗？

更新时间：2011-07-10 06:53:43

问题描述：

我是4月18号入职的，到目前仍没有签订任何劳动合同，请问可以问公司索要双倍赔偿吗？可以索要赔偿几个月的双倍工资？请回答，谢谢！

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.07.08 15:23:01

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陈英律师
服务地区：浙江-嘉兴

已解答，见委托。

2011.07.08 15:40:19

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

可以，从第二个月开始应支付你双倍工资。

2011.07.08 17:40:49

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贾利明律师
服务地区：浙江-嘉兴

可以在离职时提出。

2011.07.10 06:53:43

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